BILAN DE SITUATION PROFESSIONNELLE
Accompagnement individuel, même principe que dans l’approche d’un bilan de « compétences » appelé ici « Bilan de Situation Professionnelle » basé sur un principe de co-construction d’un projet pour le demandeur de la prestation.
Ce « bilan » concerne les personnes souhaitant :
- Construire un projet professionnel (formation, salarial, entrepreneurial)
- Se questionner sur son parcours professionnel
- Effectuer une reconversion
- Réaliser un « bilan-résumé » professionnel et personnel En savoir plus
- - Faire un point sur sa carrière
- - Mettre en lumière des compétences et aptitudes professionnelles mais aussi personnelles
- Être guidé lors d’une prise de décision importante (aide à la prise de décision)
Ce travail d’introspection permet de se rapprocher de ce que l’on peut appeler un transfert de compétences en perspective de réaliser des projets dans le cadre d’une reconversion professionnelle.
Cette prestation de type « bilan » se déroule en 3 phases :
Phase préliminaire : 1er rdv Réserver
- Analyser la demande et les besoins du bénéficiaire
- Déterminer le format d’accompagnement adapté
- Définir un calendrier de rendez-vous et leur déroulement
Phase d’investigation : 4 rdv
- Questionnement sur le parcours professionnel
- Réalisation d’un test d’intérêts professionnels (Hexa3D)
- Appropriation et explication des résultats du test
- Mise en perspective des résultats, investigation professionnelle et mise en relation avec la demande et les besoins de la première étape
Phase de conclusion : 1 rdv
- Appropriation des résultats de l’accompagnement réalisé
- Mise en œuvre et perspective professionnelle
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